El egresado debe ser un conocedor profundo de las teorías que buscan describir y explicar sus objetos de estudio. El propósito de este curso es formar a los estudiantes en dos grupos de teorías sobre organizaciones: Primero, en las aproximaciones construidas con fundamento principal en la sociología y la antropología, y segundo, en las aproximaciones construidas con fundamento en la teoría de sistemas y la perspectiva compleja, a las que corresponden enfoques como el sistémico propiamente dicho, el contingente y el organicista. El estudio de estas propuestas se desarrollará desde una perspectiva analítica y crítica, que favorezca la consolidación de estas actitudes (analítica y crítica) en los participantes de cara a desarrollar capacidades para el aprendizaje autónomo y la transferencia adecuada de nuevas teorías y tecnologías administrativas. Estudio y transferencia que se deberán focalizar en: el contexto de surgimiento, estructura de contenido y argumental, aspectos metodológicos de la construcción, principales críticas y casos de aplicación, yendo más allá de tradicional tratamiento superficial y con revisiones desde los textos paradigmáticos originales de cada perspectiva. Se revisarán también los principales conceptos intervinientes en los estudios sobre estructuras de organización, tipologías y relaciones intra organizacionales.
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